关于永利3044集团官网公司机关部门正职掌管人

竞聘上岗的通知

司属各单元:

为了当真贯彻落实集团公司第四届一次职工代表大会心灵，，，，，顺利推动机关部门正职掌管人竞聘上岗工作，，，，，凭据《湖南省国资委监管企业中层治理人员竞争上岗法子（试行）》（湘国资干[2005]75号）、《集团公司人力资源治理造度》等文件的有关划定，，，，，特造订本竞聘上岗执行规划。。。。。

一、领导思想

当真贯彻干部“四化”方针和德才兼备、知人善任的用人准则，，，，，采取“民主、公开、竞争、择优”的步骤，，，，，招聘素质较高、业绩凸起、启发进取、人民公认的经营治理人才，，，，，以适应公司鼎新和发展的必要。。。。。

二、竞聘职位

共10名：综合治理部部长、工程治理部部长、财政治理部部长、经营开发部部长、技术治理部部长、人力资源部部长、资产发展部部长、监察审计部部长、党群工作部部长、海表事业部部长。。。。。

三、申请竞聘的人员领域

全公司在册治理人员

四、竞聘者的根基前提

（一）坚定地贯彻执行党的根基路线和国度的各项方针、政策，，，，，廉政勤政，，，，，遵纪守法，，，，，风格正派；；；；；；

（二）拥有较高的组织能力和现代企业治理水平，，，，，能从宏观思路上观察问题、思虑问题和处置问题；；；；；；

（三）设置和落实科学发展观，，，，，有启发创新的意识，，，，，懂经营、懂业务、善治理；；；；；；

（四）酷爱公司，，，，，有较强的事业心和责任心，，，，，具备招聘职位所要求的专业知识和综合素质，，，，，勤恳求实，，，，，工作成就较凸起；；；；；；

（五）拥有大专以上文化水平或中级以上职称，，，，，春秋男性55周岁以下、女性50周岁以下；；；；；；

（六）在职工作8年以上；；；；；；

（七）身段健全，，，，，能对峙正常工作；；；；；；

（八）担任机关部室正副职、分（子）公司班子成员两年以上，，，，，或者担任项目经理职务两年以上。。。。。

工作阐发优良者或者引进的优良人才，，，，，第6条、第8条可适当放宽。。。。。

五、报名

（一）采取自愿报名的方式，，，，，由自己到公司纪检监察室（办公楼7楼）领取并填写《竞聘上岗报名登记审查表》（附件一）。。。。。参加竞聘者能够同时参与1-2个职位的竞聘，，，，，对报名者竞聘的职位，，，，，进行保密。。。。。

（二）报名截止功夫为2008年12月25日。。。。。

（三）报名联系人：程鸽、张艺，，，，，联系电话：0731-5590429、5590617。。。。。

六、资格审查

公司竞聘办公室对应聘人员的德、能、勤、绩、廉五个方面情况及竞聘根基前提进行严格审查，，，，，确定参与竞聘人员，，，，，报公司竞聘工作辅导幼组鉴定后颁布竞聘人员名单。。。。。

七、竞聘演说

竞聘演说重要测试应聘者的组织能力、理论水平、专业知识、工作思路、说话表白能力、幼我个性等业务素质。。。。。应聘者竞聘演说内容蕴含幼我根基情况、竞聘所具备的根基前提、积年来的工作业绩及任职后的筹算。。。。。

竞聘演说依照综合治理部、工程治理部、财政治理部、经营开发部、技术治理部、人力资源部、资产发展部、监察审计部、党群工作部、海表事业部的挨次进行，，，，，竞聘人员演说的挨次抽签决定。。。。。每人竞聘演说限时8分钟。。。。。

八、评委投票

竞聘工作辅导幼组整个成员与职工代表组成评委，，，，，职工评委随机抽取产生，，，，，竞聘者不得成为评委。。。。。

评委投票后选取权沉法推算各位竞聘者的最后得分。。。。。

九、集体决定

竞聘工作办公室应实时将竞聘人员得票情况汇总，，，，，依照得分由高到低的挨次确定拟任人选，，，，，报公司辅导集体钻研决定后进行公示，，，，，而后由公司总经理聘用。。。。。

十、组织辅导

为切实搞好这次公开竞聘工作，，，，，公司成立竞聘工作辅导幼组：

组  长：叶新平、方联民

副组长：马捷、匡幼楼

组  员：刘晓东、周湘政、周雄飞、彭益民、盛希、梁振西、沈新华、龚智辉、张勇、吴年春

竞聘辅导幼组下设办公室，，，，，匡幼楼兼办公室主任，，，，，掌管这次竞聘的日常工作。。。。。

十一、工作纪律和要求

（一）竞聘辅导幼组成员和评委在竞聘过程中，，，，，要当真推广职责，，，，，坚守岗位，，，，，确保竞聘工作顺利进行。。。。。

（二）竞聘办公室成员应严格遵守组织纪律、工作纪律和保密纪律，，，，，对违反纪律的将端庄处置。。。。。

附件：1、竞聘上岗报名登记审查表

2、集团公司机关部门职能

二○○八年十仲春二十二日

附件：竞聘上岗报名登记审查表、集团公司机关部门职能