2011年12月31日，，，，，，，集团在总部十一楼会议室召开2011年下半年度机关部室绩效考评会议。。。。。。。集团董事长兼总经理叶新平出席考评会并指出，，，，，，，集团 2012年工作基调是：深入鼎新，，，，，，，励精图治，，，，，，，至心实意谋发展。。。。。。。集团辅导方联民、周湘政、周雄飞、彭益民、吴年春、沈新华、向海清、罗振宇、肖红光、张勇，，，，，，，机关部室和分（子）公司的重要掌管人参与，，，，，，，机关部室副职列席。。。。。。。集团副总经理马捷主持考评。。。。。。。

在11个部门顺次述职后，，，，，，，叶新平对机关工作进行点评。。。。。。。

他说，，，，，，，2011年，，，，，，，湖南永利3044集团官网迎战；；；；；；；，，，，，抢抓机缘，，，，，，，集思广益度难关，，，，，，，相继战胜上半年的市场；；；；；；；⒛曛械挠咔槲；；；；；；；湍甑椎淖式鹞；；；；；；；，，，，，艰巨挺过来了。。。。。。。整年机关部门工作工作沉，，，，，，，工作压力大，，，，，，，工作前提通常，，，，，，，但工作成效好，，，，，，，集团是中意的。。。。。。。一是治理加强、协调有效、服务有力，，，，，，，安全出产、区域经营、专业市场开发、特级资质迎检、信息化建设、表来人员算帐等工作卓有成效。。。。。。。二是通过陆续两年四次考评，，，，，，，部门绩效工作不休提升，，，，，，，机关绩效查核根基走上了正规。。。。。。。

叶新平指出，，，，，，，集团2012年的工作基调是：深入鼎新，，，，，，，励精图治，，，，，，，至心实意谋发展。。。。。。。为此，，，，，，，一是要进一步强化部门职能，，，，，，，尤其是治理这个第一职能。。。。。。。二是要对峙艰苦创事业、勤俭办企业，，，，，，，进一措施控机关成本用度。。。。。。。三是要在沉大事项上进一步加大治理力度，，，，，，，全面强化预算治理、沉新鉴定部门预算，，，，，，，全面强化信息化治理，，，，，，，全面强化绩效查核，，，，，，，并提升为绩效治理。。。。。。。要加强治理系统建设，，，，，，，进一步提升设备、资料采购公开招标及劳务人员聘用、劳务分包治理水平，，，，，，，进一步启发省表区域市。。。。。。。，，，，，美满项目“四化”建设系统。。。。。。。从2012年起头，，，，，，，项目和分（子）公司都要按上市要求查核，，，，，，，进一步规范治理。。。。。。。

叶新平要求，，，，，，，各单元要当真总结2011年工作，，，，，，，经营好2012年工作。。。。。。。要扎实抓好春节前的不变工作，，，，，，，确保农夫工、职工工资发放到位。。。。。。。中央创先争优简报第1867期刊发了湖南永利3044集团官网发展“四同三比”治理、推动农夫工党员创先争优的先进经验，，，，，，，这是集团的庆幸，，，，，，，也是湖南的亮点，，，，，，，来之不易，，，，，，，我们肯定要倍加珍惜。。。。。。。

经过集团辅导、分（子）公司和机关部门的重要掌管人投票，，，，，，，工程治理部、财政治理部、人力资源部获得2011年下半年绩效考评“A”等。。。。。。。（人力资源部  陶宇）