【人物档案：黄杨皓，，，，，，，男，，，，，，，1995年生，，，，，，，2016年入职湖南永利3044集团官网，，，，，，，先后在洞新高速崀山衔接线任丈量、施工员，，，，，，，菲律宾杜马盖地LOT4.1项目任工程科副科长，，，，，，，平伍七标任工程科副科长，，，，，，，现任内蒙古安公高速公路一标工程科长。。。。。。2016年入职湖南永利3044集团官网湘筑公司，，，，，，，2017年获评优良新进员工，，，，，，，2018年、2019年获评优良员工，，，，，，，2020年获评优良师父，，，，，，，2021年获评优良治理人员，，，，，，，95后的黄杨皓入职5年，，，，，，，5年优良，，，，，，，是他在湖南永利3044集团官网成长的注笔。。。。。。】

“每年能拿到优良，，，，，，，首先要感激公司对我的注定，，，，，，，同时也想要感激自己的对峙和致力。。。。。。若是非要说有什么值得分享的经验，，，，，，，那就是‘做得越多，，，，，，，学得越多，，，，，，，成长越快’”黄杨皓坦言。。。。。。

▲2021年6月 黄杨皓在内蒙安公项目进行安全出产月解说

（一）从好奇到酷爱：用脚步丈量出意思

“上幼学时，，，，，，，我家左近在建一条高速，，，，，，，后来长大了知路叫张花高速公路。。。。。。那时印象最深的，，，，，，，就是建那条跨澧水的桥，，，，，，，其时我很难设想，，，，，，，他们是若何把一座桥从河底搭上来的，，，，，，，感触出格神奇”，，，，，，，这份神奇让黄杨皓对建桥建路充斥了设想。。。。。。

2016年大学毕业，，，，，，，黄杨皓入职湖南永利3044集团官网。。。。。。工作第一站，，，，，，，他来到了洞新高速崀山衔接线项目，，，，，，，担任丈量员。。。。。。固然大学时学过丈量课程，，，，，，，但真正利用到实操上，，，，，，，黄杨皓还是感触吃力，，，，，，，初入职场！！！。。，，，，，黄杨皓不敢露怯，，，，，，，“其时，，，，，，，每幼我的手头都有不少工作，，，，，，，也不好去打搅”，，，，，，，黄杨皓选择在网上进建最基础的坐标编程。。。。。。

但这还不是最难的，，，，，，，最难的是进行实地丈量。。。。。。“项目位于山区，，，，，，，路路不通，，，，，，，线路总长10公里，，，，，，，为了对全线进行导线水准复测、红线复测、横断面复测，，，，，，，来回走了四五遍山路”，，，，，，，“其时底子就没有路”，，，，，，，黄杨皓说，，，，，，，“山坡峻峭，，，，，，，他们先将竹子砍掉，，，，，，，而后脚踩竹根下山。。。。。。已经有一次，，，，，，，他边走边想着编程的事儿，，，，，，，一不把稳脚底踩空，，，，，，，自己从山坡滚了下去，，，，，，，好在被一棵树给挡住！！！。。，，，，，胳膊腿都被划伤”。。。。。。高强度的跋山涉水，，，，，，，以及程式化的沉复操作，，，，，，，再加上单调的工作环境，，，，，，，一度让黄杨皓对工作产生疑惑。。。。。。

“那时也不知路该和谁说，，，，，，，就和爸妈诉苦，，，，，，，但爸妈也只能在心灵层面激励我。。。。。。后来是我的师父看出了我的问题，，，，，，，跟我谈了心，，，，，，，让我领略，，，，，，，看似单一的丈量工作，，，，，，，对施工有着关键的价值，，，，，，，也通知我，，，，，，，丈量工作的基础性作用，，，，，，，对幼我成长的建炼价值”，，，，，，，黄杨皓其时固然不能齐全领略师父的话，，，，，，，但还是打开了的思路，，，，，，，沉新审视自己的工作价值。。。。。。

随着对永利3044集团官网施工领域的深刻相识，，，，，，，黄杨皓对孩提时所见到的“出格神奇”，，，，，，，有了极度具象的把握，，，，，，，他越发意识到，，，，，，，工程建设的艰巨性和挑战性，，，，，，，以及对于国计民生的意思。。。。。。糅合着孩提妄想和事业钻营的酷爱，，，，，，，让黄杨皓迅速进入永利3044集团官网人的真正状态，，，，，，，在工作中逐步崭露头角，，，，，，，成为辅导眼中的“幼能手”。。。。。。

▲2020年9月 黄杨皓在平伍项目查抄桥梁钢筋尺寸

（二）从初出茅庐到备受器沉：从不拖沓 立马就干

从第一站洞新项目到后来的菲律宾杜马盖地项目、炎陵西项目、平伍项目，，，，，，，再到此刻的内蒙古安公项目，，，，，，，黄杨皓六年五“腾挪”，，，，，，，成长为项目经理争抢的“红人”。。。。。。

2017年，，，，，，，黄杨皓被派到菲律宾杜马盖地项目，，，，，，，他是被项目经理点名要来的，，，，，，，而项目经理正是他在洞新项主张总工，，，，，，，也是他的师父。。。。。。“或许是师父看到我在项目上踏实肯干，，，，，，，是块做事的料，，，，，，，就把我要从前了”。。。。。。

黄杨皓的阐发没有让他的师父绝望，，，，，，，他不仅阐发出很强的进建能力，，，，，，，不到一个月功夫，，，，，，，就克服了说话阻碍，，，，，，，还用他的“情面味”，，，，，，，让本地工人跟上中国人的工作节拍。。。。。。

“其实也就是在细节上关切工人，，，，，，，好比他们工作得好，，，，，，，我就请他们喝饮料，，，，，，，慢慢成立信赖关系”，，，，，，，黄杨皓暗示，，，，，，，“我相识到带班人员的孩子即将过生日，，，，，，，我自费给他铺排了一场盛大的生日PARTY，，，，，，，这让他极度感动，，，，，，，后来在工作上就出格共同我，，，，，，，永利3044集团官网工作铺排都由他去助忙协调，，，，，，，本地人也因而适应了永利3044集团官网工作节拍”。。。。。。

▲2019年1月 菲律宾杜马盖地项目部门成员合影

2019年，，，，，，，黄杨皓被铺排到炎陵西项目，，，，，，，这一次，，，，，，，他又是被辅导“盯上”了。。。。。。项目经理成晓回顾路，，，，，，，“那时炎陵西项目工期极度紧，，，，，，，没有法子只能向公司要人，，，，，，，其时湘筑公司董事长刘奇就推荐了他，，，，，，，说他来了，，，，，，，就什么问题都没有了”。。。。。。成晓初次见到才24岁的黄杨皓时，，，，，，，其实内心也是没底的，，，，，，，但后来这个看起来像个大男孩的黄杨皓的确给了他惊喜。。。。。。

“来项目后，，，，，，，我就感触到他做事极度自动，，，，，，，责任心极度强，，，，，，，不仅铺排他的事，，，，，，，他能给你做得美满，，，，，，，即便不是他份内的事，，，，，，，他也能助你想着去解决，，，，，，，这样的自动意识，，，，，，，极度可贵。。。。。。其时为了赶工期，，，，，，，我们差不多有一个月功夫是连轴加班，，，，，，，早上6点起床，，，，，，，干到晚上12点甚至彻夜，，，，，，，这幼伙子没有一句怨言”。。。。。。

“从不拖沓，，，，，，，立马就干”，，，，，，，也是黄杨皓在项目上的老友朱康源对他的评价，，，，，，，“白日忙于工作，，，，，，，他总是喜欢晚上开会，，，，，，，开完会还得跟他一路加班，，，，，，，我时时半夜被他喊起来加班，，，，，，，这衷齑劲让项目上的人心生钦佩”。。。。。。

“这个伢子能被辅导器沉，，，，，，，注定是有原因的，，，，，，，好多年轻人和他一样，，，，，，，都是专业科班出身，，，，，，，自身素质都不错，，，，，，，为什么他能脱颖而出，，，，，，，重要在他身上有一种自动意识”，，，，，，，带着黄杨皓从炎陵项目到平伍项目，，，，，，，再到此刻的内蒙古安公项目，，，，，，，现任安公项主张项目经理成晓不惜啬对他的赞赏。。。。。。

▲2020年10月 黄杨皓在平伍项眼前洞大桥施工现场

（三）从自动做事到长于进建：不烧毁每一次成长的机遇

自动做事，，，，，，，既是黄杨皓身边同事对他的高频评价，，，，，，，也是他自己设定的标签之一。。。。。。刚参与工作时，，，，，，，黄杨皓用自动做事，，，，，，，展示自己的进建能力和担肆意识。。。。。。

初到炎陵西项目时，，，，，，，黄杨皓曾面对相当大的挑战，，，，，，，由于这是他第一次接触路面项目，，，，，，，从工艺到图纸，，，，，，，对他来说都是陌生的，，，，，，，工艺上的不懂，，，，，，，能够问辅导，，，，，，，而对图纸的不熟悉，，，，，，，则是他直接把图纸拷贝得手机，，，，，，，利用所有空闲功夫进建来解决。。。。。。由于工期紧，，，，，，，为了推动项主张进展，，，，，，，他时时把饭带到工地上，，，，，，，当场解决后，，，，，，，带着劳务行列持续干活。。。。。。

在平伍项目时，，，，，，，黄杨皓所掌管的区域是项目施工中难度最大的，，，，，，，但他没有任何抱怨，，，，，，，自动设法子解决施工难题。。。。。。为了确保工期进度，，，，，，，他把工作具体到每一天，，，，，，，一天工作不实现坚定不收工，，，，，，，风雨无阻。。。。。。“有一天由于下雨，，，，，，，对施工造成幼故障，，，，，，，但我还是协调劳务行列冒雨上阵，，，，，，，车队怕雨天打滑，，，，，，，又找不到水车冲刷，，，，，，，我就拿着水管给他们冲，，，，，，，归正必须当天实现工作”。。。。。。走上项目治理岗位后，，，，，，，黄杨皓越发相信主作为为是一个很好的治理方式，，，，，，，“至少能通过自身的示范作用，，，，，，，疏导团队共同发力”。。。。。。

这种自动解决问题的意识，，，，，，，不仅让黄杨皓在推动工程进度上时时阐扬关键作用，，，，，，，也让他在屡次挑战中不休成上进取，，，，，，，“每一次处置问题，，，，，，，其实就是一次很好的进建机遇，，，，，，，鄙人一次遇到类似问题时，，，，，，，就能轻松化解”，，，，，，，在黄杨皓看来，，，，，，，做事是进建的机遇，，，，，，，早年辈身上学，，，，，，，也是很好的进建机遇。。。。。。

▲2022年3月 黄杨皓在内蒙安公项目

六年里，，，，，，，黄杨皓见到过形形容色的人，，，，，，，而在他看来，，，，，，，永利3044集团官网人身上总有一些共同的品质，，，，，，，对他有着沉要的影响，，，，，，，在不休塑造着他的心灵底色。。。。。。他们，，，，，，，或曾疏导他“入门”，，，，，，，手把手教会他最基础的施工步骤，，，，，，，“我极度感恩公司的“师带徒”造度，，，，，，，对我刚进公司适应项目节拍，，，，，，，援手很大”，，，，，，，在黄杨皓的影象中，，，，，，，初入项目遇到的总工，，，，，，，不仅自己做事相当详细当真，，，，，，，对他也像从前工坊师父带徒弟一样，，，，，，，带得极度用心；；；；；；；或是在治理风格上散发出的人格魅力，，，，，，，让他产生对规定和造度的敬畏，，，，，，，随着黄杨皓在事业上的进取，，，，，，，他也起头参加和主导一些治理工作，，，，，，，他以前以为治理就是要学会发号施令，，，，，，，后来通过进建观察，，，，，，，才发现，，，，，，，最靠谱的治理其实是言传身教，，，，，，，“我出格佩服我们项目经理，，，，，，，不仅在技术上有过人之处，，，，，，，还能在规定造订上，，，，，，，营造出平正的氛围，，，，，，，让每幼我都有干事业的激情”；；；；；；；此表，，，，，，，在他们身上，，，，，，，黄杨皓还进建到要为集体荣誉而奋斗，，，，，，，要在实现指标的过程中迎难而上，，，，，，，要始终维持一股拼劲，，，，，，，尤其是始终维持一股进建新知识解决新问题的冲劲。。。。。。

黄杨皓说他不愿定要成为谁的楷模，，，，，，，但他相信，，，，，，，一个有责任心、积极自动的人，，，，，，，无论在哪个岗位上，，，，，，，都能散发出光线来，，，，，，，“人还是要有贡献心灵，，，，，，，做得越多，，，，，，，学得越多，，，，，，，对自己的成长也会越有利”。。。。。。

“我们公司历来推崇‘实干兴司’这种心灵，，，，，，，在黄杨皓身上，，，，，，，我们能够看到这代90后身上的实干心灵，，，，，，，这种心灵是值得提倡和激励的，，，，，，，这样的人才，，，，，，，也是公司要倾斜资源进行沉点造就的”，，，，，，，湘筑公司党委书记、执行董事刘奇如是说。。。。。。