交水建集团党委书记、董事长 周雄飞

今年以来，，，，，，，，俄乌矛盾发作和新冠疫情反复肯定水平上超出预期，，，，，，，，全球滞胀格局进一步固化并强化，，，，，，，，将来全球经济复苏挑战不容幼觑。。。。。。。。就交水建来说，，，，，，，，2022，，，，，，，，集团成立第6个年初，，，，，，，，央企降维式竞争、省内平台企业异军突起、鼎新刷新、投资与负债率、降本增效……这些字眼在脑海中翻转，，，，，，，，也都是连绵在面前、掣肘发展的现实。。。。。。。。

四月春和景明，，，，，，，，一犁春雨新，，，，，，，，农夫正忙于玉米、花生与黄豆等春耕播种，，，，，，，，我们似乎能看到种子在萌动。。。。。。。。观察过种子破土抽芽的人领略，，，，，，，，萌动的种子从内部扭转，，，，，，，，纵是顽石压顶，，，，，，，，总能突破向上拱、抽芽成长。。。。。。。。万千种子最终化为春山草木蔓发、繁花似锦、参天大树，，，，，，，，农夫收成的是“春种一粒粟、秋收万颗子”。。。。。。。。学一粒种子扭转自己，，，，，，，，适应表部环境，，，，，，，，做人如此，，，，，，，，做企业亦是如此。。。。。。。。交水建的发展面对的表部环境好比压着种子的顽石，，，，，，，，交水建的发展必要顶住压力、破土成长、闯关夺隘，，，，，，，，这股力量等不来、要不来，，，，，，，，要凭交水建扭转自身、引发蓬勃成长力量。。。。。。。。

什么样的动能能力激发交水建这股成长力量？？？？？？交水建，，，，，，，，“融合一体、水利万物、建者善成”如今交水建人多数耳熟能详，，，，，，，，交水建的确有着“全产业链」剽一怪异优势，，，，，，，，但若何阐扬这一优势，，，，，，，，若何以一种积极向上的力量来引发我们上万交水建人的内心源动力，，，，，，，，唯有与交水建现实切合的企业文化力量方能担纲起这一沉任。。。。。。。。我们选择“先·杏妆为文化，，，，，，，，通过播种“先·杏妆文化种子来扭转企业自身，，，，，，，，在上万交水建人心中，，，，，，，，培土播好“先·杏妆种子，，，，，，，，加快建设好“为全国先、行稳致远”文化，，，，，，，，以引发蓬勃成长力量。。。。。。。。

为什么选择“先·杏妆文化理想作为永利3044集团官网文化？？？？？？我以为，，，，，，，，企业文化建设重要是针对人的工作，，，，，，，，是经营治理体现以报答中心的思想，，，，，，，，是当今交水建发展的火急必要。。。。。。。。固然交水建组建之前，，，，，，，，旗下十家企衣反自交通、水利分歧业业、有着分歧底蕴，，，，，，，，但我们每一个交水建人血脉里流淌的是湖湘文化因子。。。。。。。。

湖湘文化聚合百家，，，，，，，，兼收并蓄，，，，，，，，经世致用。。。。。。。。从“路漫漫其建远兮，，，，，，，，吾将高低而求索”到“先全国之忧而忧，，，，，，，，后全国之乐而乐”，，，，，，，，再到“身无半亩，，，，，，，，心忧全国”，，，，，，，，心忧全国，，，，，，，，敢为人先----湖南人的怪异因子铸就中华文化之一脉。。。。。。。。曾国藩以丁忧之身而建团练、立湘军，，，，，，，，至佑装无湘不成军”之俗话，，，，，，，，影响中国汗青百余年。。。。。。。。湖南青年毛泽东，，，，，，，，在橘子洲头发出“问苍茫大地，，，，，，，，谁主沉浮”的“天问”，，，，，，，，立誓让积贫积弱、苦难深厚的中国站起来，，，，，，，，并和无数仁人志士一路，，，，，，，，开启了汹涌澎湃的革命实际，，，，，，，，神州大地依样画葫芦换新颜，，，，，，，，成就新中国不朽之业，，，，，，，，汗青业绩，，，，，，，，永垂不朽。。。。。。。。

湘江北去，，，，，，，，流淌传承湖湘儿女妄想；；；；；大江东去，，，，，，，，无非湘水余波。。。。。。。。新中国成立之后，，，，，，，，辗转于三湘四水的湖南永利3044集团官网、交通设计院与交通科研院，，，，，，，，逐步发展成为湖南交通力量的佼佼者，，，，，，，，从三湘四水启程，，，，，，，，穿越洞庭，，，，，，，，辐射全国甚至世界，，，，，，，，他们不愧为“湘”字号交通旗号。。。。。。。。以湖南永利3044集团官网为例，，，，，，，，穿越湘、资、沅、澧，，，，，，，，湖南永利3044集团官网人凭借前支点挂篮设计施工、深水基础施工、斜拉桥施工等架桥“绝技”，，，，，，，，上世纪90年代率处所企业之先承建怀化长江公路大桥，，，，，，，，一路超过自我，，，，，，，，到矮寨大桥被誉为“中国的圆月亮”，，，，，，，，到“一跨逾越洞庭的”杭瑞洞庭大桥，，，，，，，，到今天的“八饮长江”承建观音寺长江大桥，，，，，，，，细数过往，，，，，，，，无不见证交水建人的血管里流淌着“敢为人先」剽一湖湘文化因子。。。。。。。。

这正是“一方水土养一方人”，，，，，，，，交水建人赓续的基因与湖湘文化因子千头万绪，，，，，，，，同出一脉。。。。。。。。“惟楚有材、于斯为盛” 湖湘文化源远流长，，，，，，，，生长出湖南历代人才，，，，，，，，披沙沥金，，，，，，，，承旧改革，，，，，，，，引领湖湘文化之发展，，，，，，，，于中国文化与汗青之过程中功不成没；；；；；同理，，，，，，，，交水建企业文化从中寻绎其思想、湖湘文化之共有特质，，，，，，，，弘扬光大湖湘文化精华并革旧创新融入企业魂灵，，，，，，，，在三湘四水这一片干事创业的热土上，，，，，，，，交水建成于新时期，，，，，，，，必将兴于新时期，，，，，，，，交水建志在“造就拥有全球竞争力的世界一流企业”而发出“舍我其谁”的新时期“天问”必将铿锵回响。。。。。。。。

为什么要加快推动交水建“先·杏妆文化建设？？？？？？我的回覆，，，，，，，，时也，，，，，，，，势也。。。。。。。。各人都知路，，，，，，，，交水建的组建是新时期国企鼎新的产品，，，，，，，，组建之初，，，，，，，，旗下企业除了湖南永利3044集团官网佑装永利3044集团官网湘军”的驰名度、交通设计院有了较为成型的“精心绘通全国”企业文化系统表，，，，，，，，其他企业的企业文化都还在索求建设中，，，，，，，，每一家企业的企业文化因其自身局限而无法直接适应全集团。。。。。。。。企业文化建设，，，，，，，，非一日之功，，，，，，，，在交水建成立之初，，，，，，，，我们就把企业文化提上日程并着力启动，，，，，，，，加之司属企衣反自交通、水利分歧业业，，，，，，，，有着分歧底蕴，，，，，，，，能够说，，，，，，，，交水建成立之日不少员工只是“身段进入国企新时期”，，，，，，，，骨子里还佑装事业编”“等靠要”思想捣蛋。。。。。。。。交水建第一个五年实现“稳重发展”并成为湖南新一轮国企鼎新标杆，，，，，，，，得益于宽大交水建员工的奋力拼搏，，，，，，，，也离不开我们交水建三位首创人“三驾马车同心同向”“心往一处想、劲往一处使”，，，，，，，，汇聚出“三人成多”、交水建“融合一体、水利万物、建者善成”磅礴力量，，，，，，，，出格是老班长方联民的劳累支出，，，，，，，，且他自己一向是在启发市场、推动鼎新、管控项目方面的先行带头人。。。。。。。。

从交水建的组建第一个五年来看，，，，，，，，“交水建”于司属企业、每一个员工来说都是一个新鲜事物。。。。。。。。这期间，，，，，，，，各人由于“交水建新鲜”有意无意把自己的言杏装暗藏”起来，，，，，，，，相互进建与鉴赏，，，，，，，，交水建得以长足发展，，，，，，，，正如时任省委书记杜家毫高度评价“交水建的组建是成功的”。。。。。。。。五年之后，，，，，，，，由于疫情等如前所述的表部环境变动，，，，，，，，交水建要乘势发展又到了一个新的瓶颈期，，，，，，，，出格是企业内部因各人相互熟悉，，，，，，，，在利益刻下可能不再谦让，，，，，，，，集团“全产业链”优势得不到充分开释，，，，，，，，懈怠“躺平”思想时有冒出。。。。。。。。企业发展到今天，，，，，，，，省委省当局、省国资委对我们提出更高要求，，，，，，，，职工寄托更高期盼，，，，，，，，企业发展好比逆水行舟，，，，，，，，不进则退，，，，，，，，理清交错在一路的表部之势与内涵之因再放眼望去，，，，，，，，时与势要求我们加快推动企业“先·杏妆文化建设，，，，，，，，构建优良企业文化，，，，，，，，造就交水建积极向上的心灵文化家园。。。。。。。。

怎么推动企业“先·杏妆文化建设？？？？？？经过前些年的致力索求，，，，，，，，集团企业文化已经形成初步成就，，，，，，，，“先·杏妆文化理想逐步深刻人心，，，，，，，，但我们要看到，，，，，，，，企业文化初步成就离正式可颁布的成就还有差距，，，，，，，，文字的精准提炼与内涵逻辑等还需进一步提升。。。。。。。。我想，，，，，，，，优良的企业文化离不开专业的成就，，，，，，，，成就的专业更离不开专业人才来打磨，，，，，，，，与业界专家探求打磨过程就是集团“先·杏妆文化品牌的一个传布过程。。。。。。。。加快形成企业文化手册，，，，，，，，在集团成立六周年的时辰正式颁布交水建“先·杏妆文化，，，，，，，，这是关键之一。。。。。。。。

2021年，，，，，，，，“十四五”开局之年，，，，，，，，“先·杏妆理想正式诞生并写入集团2022年度《工作汇报》，，，，，，，，若何从上到下、再从下到上，，，，，，，，达玉成集团文化共知、共识、共杏注共享，，，，，，，，推动“先·杏妆文化的生根着花了局？？？？？？说到底，，，，，，，，加快企业文化建设关键靠人，，，，，，，，做好“三个层面”：党委器沉、身先示范，，，，，，，，部门联动、两全各方，，，，，，，，沉心下移、落到基层。。。。。。。。做到“五个结合”：正确定位，，，，，，，，集团“先·杏妆文化与司属企业子文化结合起来；；；；；宣贯有力，，，，，，，，集团党委统一辅导与基层组织全力参加有机结合起来；；；；；化虚为实，，，，，，，，把发展出产较量、文体活动与企业文化宣贯结合起来；；；；；浓密氛围，，，，，，，，集团、司属企业宣传平台要与理想宣贯、讲好“先·杏妆故事结合起来；；；；；凝聚人心，，，，，，，，把成立赏罚长效机造与文化宣贯执行结合起来。。。。。。。。

加快推动“先·杏妆文化建设，，，，，，，，我们要预防喊标语，，，，，，，，要注沉底层逻辑思想，，，，，，，，也就是“先·杏妆文化要体此刻具体的故事、活泼的人物上。。。。。。。。3月中旬，，，，，，，，湖南永利3044集团官网通盛公司副经理唐超在即将赴格鲁吉亚接办主持E60高速项目前，，，，，，，，前来集团与我话别。。。。。。。。我极度明显他将直面格鲁吉亚项目沉沉压力、疫情防控局势越发严格、大儿子即将高考、幼女儿尚未入学等难题，，，，，，，，但他直面难题“先·杏妆挑起沉担的姿势让我极度安心。。。。。。。。就在这一项目，，，，，，，，先后在2020年疫情发作初期逆行的戴佑才、坚守项目瘦掉近30斤的彭安平，，，，，，，，他们何尝又不是“先·杏妆理想的践行者。。。。。。。。

永利3044集团官网交水建不不足这样的先进典型人物，，，，，，，，唯有加快推动企业文化建设，，，，，，，，发展扎实、贴怯注详细的宣贯活动，，，，，，，，让理想转化为员工的感情认同和行为习惯，，，，，，，，转化为真正的价值谋求和行动自觉。。。。。。。。“先·杏妆有我，，，，，，，，交水建注定迎来勃勃朝气，，，，，，，，携手通向美好就在明天。。。。。。。。