11月18--20日，，，，，，，湖南永利3044集团官网集团2025年度青年骨干能力提升培训在长沙进行。。。。。。集团党委副书记、职工董事汤向东出席开班式并讲话。。。。。。来自集团各分（子）96名青年骨干参与培训。。。。。。

汤向东在讲话中指出，，，，，，，这次培训着眼集团长远发展和干部行列优化，，，，，，，但愿青年员工：一是以能为基，，，，，，，强化能力铸造。。。。。。唬；；；；；炀陀帕嫉慕ㄏ肮，，，，，，，勤于思虑，，，，，，，长于堆集，，，，，，，练就过硬能力。。。。。。二是以创求进，，，，，，，钻营自我突破。。。。。。要有创新的锐气，，，，，，，敢于突破传统，，，，，，，通过持续改进堆集点滴进取，，，，，，，书写自己的不凡。。。。。。三是以行致知，，，，，，，注沉实干落实。。。。。。不休提升抓落实能力，，，，，，，直面面对难题与挑战，，，，，，，用真抓实干提升工作质量和效能。。。。。。四是以律束己，，，，，，，敬畏端正底线。。。。。。持续强化纪律端正意识，，，，，，，始终维持严格自律和谨言慎行，，，，，，，做到心中有敬畏、说话有节造、行为有分寸。。。。。。

这次培训重要面向集团35岁以下青年员工，，，，，，，人员来自桥隧施工、工程丈量、安全治理、财税治理等条线，，，，，，，是集团人力资源部提升教育培训质量的一次成功尝试，，，，，，，初次选取“内部传承+表部引进”的混合培训模式。。。。。。集团职能部门掌管人和内训师分专业幼组进行工程丈量、桥隧施工、安全治理、财政税务专业条线技术培训，，，，，，，表部治理专家以集中大班大局进行职业素养和治理能力提升培训。。。。。。在坚韧和更新青年员工专业技术的同时，，，，，，，助力他们提升职业素养、团队合作和项目治理能力，，，，，，，为打造一支既懂技术又善治理的复合型后备人才梯队打下基础。。。。。。（人力资源部 晏衣汾）